魏秀丽，经济学博士，经济管理学院副教授，硕士研究生导师，北京市中青年骨干人才，北方工业大学教学名师。主要研究领域为企业社会责任、人力资源管理。曾获得北京市高等教育教学成果奖二等奖，首都大学生暑期社会实践先进工作者称号，北方工业大学毓秀青年教学奖，北方工业大学青年教师教学基本功大赛一等奖。主持完成多项横向项目，深耕在企业社会责任和企业管理创新领域，为多家中央企业、国有企业提供咨询服务。

研究领域：企业社会责任、人力资源管理

职称职务：副教授

电子邮箱：weixiulili@163.com

办公地址：励学楼208室

1993.9-1997.6 新疆大学 企业管理（本科）

1997.9-2000.6 新疆大学 政治经济学（硕士）

2003.9-2006.6 首都经济贸易大学 劳动经济学（博士）

2000.7-2003.7，新疆大学经济与管理学院，讲师

2006.7至今，北方工业大经济管理学院，副教授，担任工商管理硕士研究生导师

本科课程：管理学、人力资源管理综合实训

研究生课程：商业伦理与社会责任（MBA）、组织行为学（MBA）

2023.6，国家级线上线下混合式一流本科课程（排名第3）

2022.9，北京市高等教育教学成果奖二等奖（排名第4）

2021.9，北京高校优秀本科育人团队（排名第3）

2020.12，北方工业大学教学名师

2019.5，北方工业大学“毓秀青年教学奖”

中国社科院经济学部企业社会责任中心理事

首都企业改革与发展研究会理事

[1] 横向课题，《中央企业可持续品牌研究》，2024.04-2024.10，25万元，已结题，主持。

[2] 横向课题，《双碳目标导向下的企业绿色治理机制研究》，2022.03-2023.09，12万元，已结题，主持。

[3] 横向课题，《后扶贫时代中央企业参与乡村振兴路径研究》，2020.09-2021.09，10万元，已结题，主持。

[1] 魏秀丽，微观组织行为学——打开员工个体行为的"黑箱"，经济管理出版社，261千字，2019

[2] 魏秀丽, 史春祥，授权艺术——如何修炼有效授权的技能，机械工业出版社，185千字，2014

[3] 钟宏武、张蒽、魏秀丽，中国国际社会责任与中资企业角色，中国社会科学出版社，250千字，2013

[4] 魏秀丽，员工管理实务，机械工业出版社，348千字，2011.

[5] 王瑞泽、魏秀丽，经济学是个什么玩意，机械工业出版社，251千字，2011.

[6] 魏秀丽，董事行为机制研究，经济管理出版社，338千字，2008.

[1] 魏秀丽.企业实施ESG管理的动机、过程与结果——基于行为的分析框架[J].中国质量. 2023（02）：23-28.

[2] Xiuli Wei,Yunting Qu.The Innovation of Corporate Social Responsibility under the Background of Digital Intelligence: from Social Responsibility to Social Value—Take China’ Tencent Corporate as the Example[J].Journal of Economics, Business and Management,2024,12(1):34-40

[3] 魏秀丽，冉梦丽.角色理论视角下员工组织公民行为的影响因素研究[J].北方工业大学学报. 2021.33（02）：26-32+43

[4] 张蒽，钟宏武，魏秀丽.中央企业慈善捐赠特征与影响因素研究[J].学习与探索. 2020（09）：118-126

[5] 张蒽，魏秀丽，王志敏.中资企业海外社会责任报告质量研究[J].首都经济贸易大学学报. 2017,19（06）：70-78

[6] 魏秀丽，马筱涵.员工建言行为的内涵、影响因素和结果效应:文献回顾的视角[J].现代商业. 2017（34）：83-86

[7] 魏秀丽，寇茜茜.基于柯式模型的员工培训效果转化影响因素研究[J].中国人力资源开发. 2016（08）：50-55+87